Работаю учителем с 2007 года, школа уплачивает за меня взносы на профессиональное пенсионное страхование. Слышала о доплате вместо профессионального стажа. Подскажите, как это работает. Инна.
Слово — начальнику Советского районного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Тамаре Кулыгиной:
— Для работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, у которых к 1 января 2009 года имеется менее половины льготного стажа (для учителей это 12 с половиной лет) либо специальный стаж отсутствует, предусмотрен ещё один вид компенсации за работу в особых условиях труда — ежемесячная доплата к заработной плате вместо права на профессиональное пенсионное страхование.
При выборе доплаты работник получает дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Ежемесячная доплата оформляется путём подачи письменного заявления своему работодателю, в котором работник в обязательном порядке указывает сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года, либо его отсутствии.
Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы его взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника и зависит от суммы начисленной заработной платы за работу в особых условиях труда и тарифа взносов на профессиональное пенсионное страхование для определённой категории работников. То есть взносы, которые причитались бы к уплате в бюджет фонда, будут выплачиваться непосредственно работнику, соответственно, право на профессиональную пенсию в период получения доплаты у работника формироваться не будет.